四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司始建于1952年，是一家跨行業(yè)、跨地區(qū)大型建筑安裝企業(yè)，四川省國有安裝類骨干企業(yè)，致力軍工、機場、工業(yè)，拓展房建、機電、電力等業(yè)務(wù)方向。公司擁有機電、房建、市政、石油化工四項總承包壹級及相關(guān)配套25項資質(zhì)，市場遍布國內(nèi)30余個省級行政區(qū)和海外多個國家。企業(yè)職工2200余人，其中管理人員1400余人。公司發(fā)展態(tài)勢良好，機場目視助航燈光、航油供油工程市場占有率穩(wěn)居全國第一，民航航站綜合機電安裝業(yè)績領(lǐng)先同行，參與現(xiàn)有機場建設(shè)90%以上；扎根某基地深耕重大國防軍工工程建設(shè)50余年，助推國家飛行器研制事業(yè)填補多項“國內(nèi)空白”，曾榮獲國家科技進步一等獎、國家科技進步特等獎、魯班獎等，為我國國防事業(yè)發(fā)展貢獻了“川安力量”。

  根據(jù)工作需要，四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司擬公開招聘人力資源中心（黨委組織部）副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位

人力資源中心（黨委組織部）副總經(jīng)理

二、招聘人數(shù)

1人

三、應(yīng)聘要求

（一）基本條件

1.具備較高的思想政治素質(zhì)和較好的職業(yè)道德，具有較強的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、開拓精神和執(zhí)行力，工作富有激情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)；善于學(xué)習(xí)和溝通，具備較好的戰(zhàn)略、統(tǒng)籌思維等；

2.40歲及以下年齡；

3.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

4.具有人力資源管理專業(yè)中級或以上經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格；

5.5年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，具有工程施工類企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.對人力資源管理有系統(tǒng)全面的認(rèn)識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等各板塊業(yè)務(wù)；

7.熟悉掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī)等；

8.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

9.文字功底好，能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理開展公司人力資源規(guī)劃及管理工作，參與研究制訂人力資源年度及長期規(guī)劃方案并組織實施；

2.協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，并有效推動實施員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等各板塊業(yè)務(wù)，為各直線經(jīng)理提供人力資源全模塊支持；

3.牽頭推動本部機關(guān)績效管理工作，負(fù)責(zé)本部機關(guān)部門（中心）績效目標(biāo)計劃的下達、績效考核過程實施、績效結(jié)果反饋運用及改善等工作；

4.協(xié)助部門經(jīng)理抓好本部門員工日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核；

5.指導(dǎo)下屬單位完善人力資源管理體系，指導(dǎo)、督促推動具體人力資源管理工作；

6.完成公司及部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。  

四、選聘流程

（一）報名

1.報名時間：報名時間截止于2023年10月18日24:00。

2.報名方式：通過電子郵件報名。郵件主題為“內(nèi)部選聘（外聘選聘）+應(yīng)聘職位+姓名”，報名資料打包發(fā)送至郵箱scazzp@163.com。

3.報名資料：1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（見附件）。2.所有應(yīng)聘人員，除個人《應(yīng)聘人員基本情況登記表》外，還需提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)或技能登記資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料。3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即無條件取消聘用資格。4.報名時請準(zhǔn)確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。

（二）資格審查：根據(jù)基本條件和崗位任職要求等對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定進入初試環(huán)節(jié)人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。未進入初試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（三）面試比選：采取兩輪面試方式進行。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果按不低于3:1的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試后按1:1比例確定擬聘候選人人選。面試時間、地點另行通知。

（四）組織考察：對擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。

（五）健康體檢：通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時根據(jù)面試成績研究遞補人員。

（六）會議決定：公司黨委會議研究決定擬聘人員。

（七）選聘公示：在公司外網(wǎng)、本部辦公地點對擬聘人員進行選聘前公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用：通知擬聘人員辦理入職（調(diào)動）手續(xù)，下發(fā)聘用文件。

五、薪酬福利

年收入17萬-22萬。薪酬福利按四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.應(yīng)聘者須對提供資料、信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其參聘、錄用、轉(zhuǎn)正資格。

2.對被錄用人員實行試用期制度，試用期6個月。

3.聯(lián)系電話：028-86690692；聯(lián)系人：張女士。

四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司

2023年10 月11日